A SZÓRAKOZTATÁS ÚJ GENERÁCIÓJA
Kedves Leendő Munkatárs!
Ebben a dokumentumban olvashatsz a bérezésről, a pozíciókról, feladatairól és a Veled szemben támasztott elvárásokról. Mivel ez az álláshirdetés több pozícióra is szól, ezért ennek megfelelően, a saját pozíciód szerint értelmezd a lenti elvárásokat.
Elérhető pozíciók
és feladatok
- kalandpark vezető
- gyermektábor vezető
- tartalomgyártó
- eseményszervező
- marketinges
- értékesítő
- gyermektábori felügyelő
- kalandparki demonstrátor
Számunkra az a legszerencsésebb, ha egy munkatárs tudja ellátni a kalandpark- és táborvezetői, valamint az eseményszervezői feladatkört, illetve egy másik munkatárs az értékesítő, marketinges és tartalomgyártói feladatkört, mert a feladatok egymásra épülnek és egy teljes éves munkakört alkotnak.
Más párosítás sincs ellenünkre, pl: kalandpark vezető és értékesítő ; tartalomgyártó és marketinges, gyermektábor vezető és eseményszervező.
A részletes, éves munkatervet az interjú során átbeszéljük és azt követően e-mailben kiküldjük, ennek vázlata az alábbi:
Kalandpark
vezető:
-
az előző év eredményeinek ellenőrzése
-
előző évi látogatói visszajelzések megvizsgálása
-
csoportok adminisztrálása és fogadása (pl.: születésnapok, osztálykirándulások
megszervezése és lebonyolítása
-
előző évi költségvetés megvizsgálása és az adott évi költségvetés
optimalizálása
-
az alvállalkozókkal (étkezés, külsős programok stb.) való kapcsolattartás
-
szolgáltatások fejlesztése
-
dminisztrációs és pénzügyi feladatok (nem könyvelés, de precíz nyilvántartás)
-
nyitvatartásban való részvétel
-
munkatársak beosztásának elkészítése
Gyermektábor vezető:
-
az előző év eredményeinek ellenőrzése
-
előző évi szülői visszajelzések megvizsgálása
-
a meglévő tematikus tábor programjainak tökéletesítése,
bővítése
költségoptimalizálás
-
szülőknek szóló tartalmak összeállítása (e-mailek,
weblap szövege)
-
a
táborozáshoz szükséges eszközök beszerzése és készletének frissítése
-
kreatív
foglalkozások levezetése (rajzolás, festés stb.)
-
az
alvállalkozókkal (étkezés, külsős programok stb.) való kapcsolattartás
-
adminisztrációs
és pénzügyi feladatok (nem könyvelés, de precíz nyilvántartás)
-
gyermektáborok
megvalósítása
-
munkatársak beosztásának elkészítése
-
szülőkkel való kommunikáció
Tartalommarketing és
eladás
Marketing tevékenység:
-
trendek, látogatói
viselkedés elemzése
-
hatékony brief írás
- lead szerzés, technikák kidolgozása látogatószerzésre
-
közösségépítés és ápolás:
- Facebook, Instagram,
YouTube, Tik-Tok
-
e-mail kampányok
folyamatának létrehozása
-
segíti a kommunikációt
és aktivitásokat talál ki (autonóm munkavégzés)
-
analizál és irányt tart,
vagy irányt vált
-
megtérülő online kampányok
létrehozása:
-
a meglévő
marketingstratégiánk (csalik, bevezető és fő ajánlatok, upsellek, utánkövetés,
ajánláskérések), eredményeinek áttekintése és fejlesztése, illetve újak
létrehozása
-
új re-marketing
stratégia létrehozása
-
megtérülő offline kampányok
létrehozása:
-
offline
marketing stratégia kidolgozása + arculati elemek eredményességének
véleményezése, elemzése, megújítása, megfelelő hirdetési felületek megtalálása
(pl. plakát, szórólap megállítótáblák stb.)
-
versenytárs-elemzés és
reagálás
-
weboldalunk elemzése és
fejlesztése a meghatározott marketing célok elérésének érdekében
-
weboldalunk
eredményeinek nyomonkövetése, fejlesztése
-
hirdetéskezelés és elemzés
-
költségoptimalizálás
-
SEO
Tartalomgyártás:
- képek, rövid videók készítése, szerkesztése
- szövegírás (blog, weblap,
e-mail sablonok, tömegkiküldések stb.)
- folyamatos jelenlét a közösségi médiában
(YouTube, Facebook, Tik-Tok, Instagram, blog)
- grafikai anyagok
összeállítása a grafikus számára
- SEO alapú tartalomgyártás
Értékesítés:
- cégekkel, önkormányzattal, iskolákkal, táborvezetőkkel,
rendezvényhelyszínekkel (meglévő partnerekkel) való kapcsolattartás
- új partnerek keresése,
kapcsolatépítés
- szolgáltatásaink
értékesítése a célközönségünknek
- tömegkiküldések
- értékesítési rendszer
folyamatainak tökéletesítése
Gyermektábor
felügyelők:
- a táborvezető utasításainak követése
- heti táborokban való részvétel (pl. programok és játékok levezetése,
étkeztetés, a gyerekek biztonságának biztosítása, átadás a szülőknek stb.)
- a gyermektábor vezető munkájának segítése a fent látható kalandpark vezetői
feladatokban és utasításainak követése
- új szülő- és gyermekbarát tematikus táborok
kidolgozása és megvalósítása
Kalandparki
demonstrátorok:
- a kalandpark vezető munkájának segítése a fent látható kalandpark
vezetői feladatokban és utasításainak követése
- a hétköznapi és hétvégi nyitvatartásban való részvétel
- a vendégeknek tartott oktatások ismertetése, programok levezénylése
Végzettség és munkatapasztalat
Minden jelentkezőnek érettségi bizonyítvánnyal és a lent
felsorolt szakirányok közül legalább egy
végzettséggel, vagy legalább 1 éves munkatapasztalattal kell rendelkeznie.
Előny, ha végzettséggel és munkatapasztalattal is rendelkezel, illetve ha több
szakirányban is jártas vagy.
A különböző szakirányokhoz kötődő elvárások és
előnyök:
Pedagógia
Elvárás:
- gyermekekkel és felnőttekkel való professzionális bánásmód
- a pedagógiában elsajátítottak alkalmazása
- fegyelmezés képessége
Előny:
- fegyelmezés képessége
- ha iskolai
szünetben minden évben munkát vállal nálunk
- iskolai időben tud
hétvégén munkát vállalni
- ha saját vagy akar
más iskolákban szívesen népszerűsíted táborunkat
Marketing
Elvárás:
- a fentebb jelzett
marketinges feladat ellátásához szükséges kvalitások
Előny:
- átfogó marketinges munkában végzett tapasztalat
Értékesítő
Elvárás:
- a fentebb jelzett
értékesítő feladat ellátásához szükséges kvalitások
- olyan értékesítőre van
szükségünk, akinek a hangján és megjelenésén tükröződik, hogy szívesen csinálja
a munkáját és tárgyalásokon természetes tudjon maradni, végig viszi az előre
megbeszélt célkitűzéseket.
Előny:
- ha értékesítettél már a profilunkba illő
célközönségnek (önkormányzatok, cégek, iskolák)
Rekreáció / egészségfejlesztés
Előny
- profilunkba illő tevékenységben szerzett tapasztalat felelősségteljes munkakörben (pl.: vezető animátor, fő koordinátor stb.)
- a fenti munkakörök egyikében szerzett tapasztalat
Művelődésszervezés
Előny
- önkormányzatokkal,
cégekkel vagy iskolákkal való együttműködésben szerzett tapasztalat
Tartalomgyártás
Elvárás:
- a feladat ellátásához szükséges notebook (vagy asztali
számítógép) és telefon
Előny:
- munkatapasztalat referenciával
Turizmus-vendéglátás / közgazdaságtan
Előny:
- a fenti
munkakörök egyikében szerzett tapasztalat
Humán referens, egyéb humán terület
Elvárás:
- az alábbi
feladatokban való jártasság
- személyi anyagok
kezelése
- szabadság,
betegállomány, egyéb távollétek rögzítése és jelentése a könyvelő felé
- üres álláshelyek
adminisztrációjával és beérkezett jelentkezések kezelésével kapcsolatos teendők
- a munkatársak
képzésével, vizsgáztatásával kapcsolatos ügyintézés
- munkatársak
teljesítményértékelése
Előny:
- a fenti munkakörök egyikében szerzett tapasztalat
Megfelelő lehet a felsorolásban nem szereplő, de a
témakörbe illeszkedő egyéb szakirány, mely esetében
Elvárás:
- olyan szakirányú
végzettség vagy munkatapasztalat, ami a mi tevékenységi körünkben előforduló
(fent felsorolt) feladatokhoz kapcsolódik
Előny:
- a fenti munkakörök egyikében szerzett tapasztalat.