A SZÓRAKOZTATÁS ÚJ GENERÁCIÓJA

A visszatérő látogatók nagyobb biztonságban érzik magukat, ha nem minden alkalommal új személyzet fogadja Őket.
Neked, mint vezetőnek melyik tetszik jobban? Ha egy összeszokott és képzett csapattal dolgozhatsz együtt vagy ha folyamatosan újra kell megtanítani az új munkatársakat a napi feladatuk ellátására?

✓ Munkavállaláshoz való hozzáállás

Téged keresünk a csapatunkba, ha teljes állású munkalehetőséget keresel és célod egy hosszútávú, akár évtizedekig tartó munkahely megtalálása. (vezető és főállású munkatárs)
Illetve lehetőséget biztosítunk akár részmunkaidős és szezonális munkára, ebben az esetben is a hosszú távú együttműködés a célunk, a lehetőségek az alábbiak:

● Gyermektábor:
pedagógus esetén nyaranta gyermektáborokban való részvétel (akár táborvezetői pozícióban)

● Kalandpark:
kalandparkban szezonális munkatárs (pl. egyetemi hallgató vagy pedagógus, aki több nyáron keresztül rendszeresen szeretne dolgozni)

● Hétvégi munkavállalók:
paintball játékvezetés, kalandpark nyitvatartás, rendezvényeken való részvétel

● Rendezvényszervezés:
egész vagy részmunkaidős állás lehetőség. pl. szervezési feladatok ellátása és megvalósítása

● Egyéb részmunkaidős állás egész évben:
pl. karbantartás, adminisztráció

✓ Felelősséget vállalok a rám bízott emberekért

Legyen szó egy drift taxi, kötélpályás mászás, paintball játék vagy születésnapi búvárkodás megszervezéséről vagy kivitelezéséről, munkánk minden esetben nagy felelősséggel jár. Így munkámért (megfelelő képzés után) felelősséget vállalok és a Látogatók és Munkatársak biztonsága elsőbbséget élvez.

A pároddal elmentek egy kalandparkba. A párod elakad az egyik akadálynál, te éppen nem tudsz rajta segíteni és hiába kiabálsz, nem jön senki, mert a személyzet éppen hátul beszélget. Nagy nehezen kihúzod a csávából. Hogy élnéd meg, visszamennél még egyszer?

✓ Pozitív személyiség: ,,környezetem szerint életvidám vagyok, nyomás alatt is pozitív attitűdű maradok”

A szolgáltatói szegmensben a pozitív attitűd elengedhetetlen, hiszen ha fizetsz valamiért, Te is elvárod, hogy a szolgáltató ne életunt vagy búvalbélelt legyen, ugye? Fontos számunkra, hogy pozitív, a világra nyitott mentalitással rendelkezz, így sokkal jobban lehet teljesíteni a hétköznapokban, de akár nyomás alatt is.

✓ A kommunikációs képességeim kiemelkedőek, választékosan beszélek

A kommunikációdnak tükröznie kell intelligenciádat, határozottságodat és szaktudásodat (megfelelő képzések után).
Rendkívül fontos, hogy mindig tudj az adott partner nyelvén beszélni tisztelettudóan és segítőkészen, legyen az egy polgármester, egy cégvezető, egy aggódó szülő vagy akár egy táborozó gyermek. Fontos, hogy tudj és szeress nagylétszámú csoport előtt beszélni, hiszen ez a munkád részét képezheti (eligazítás egy céges rendezvényen vagy paintball játékon, tábori tájékoztató a táborozók szüleinek stb.)
Természetesen kizárólag olyan személy lehet csapatunk tagja, akivel kapcsolatban a kétely sem merül fel afelől, hogy a Látogatók / Megrendelők füle hallatára káromkodik.

✓ Önfejlesztő jellemmel rendelkezem

Olyan mentalitású munkatársra vagyok, aki azt mondja: ,,Minél jobban elmélyedek valamiben, annál jobban látom, hogy milyen keveset is tudok valójában.” Például a 100. (rendezvényem, paintball játékom, kalandparkos csapatom stb.) után nem azt mondod, hogy én aztán erről már mindent tudok, hanem hogy szeretnék még jobban elmélyedni a témakörben.
Tudom, hogy egy életen át tartó tanulás után sem fogok mindent tökéletesen tudni.

Képzeld el, hogy Te vagy a vezető, melyik csapattal dolgoznál szívesebben:
A Google-ben rendszeresek az 5 csillagos értékelések a következő kommentekkel: Biztonságban éreztem magamat a szakmai felkészültség miatt.; A munkatársak maximálisan segítőkészek, szívesen visszajövünk még.; Az eszközök szuperek, a helyszín rendezett. ; A kiszolgálás nagyon gyors volt! ; A szülinapi buli alatt váratlan esemény történt, de a személyzet nagyon gyorsan reagált és megoldották a helyzetet, köszönjük!

✓ A munkakörnyezetem rendszerezettségről és munkám összeszedettségről árulkodik

A rendelkezésemre bocsátott munkakörnyezettel és eszközökkel úgy bánok, mintha a sajátjaim lennének, illetve úgy, ahogy ezt fizető vendégként én is elvárnám.

VAGY
Sorra jönnek az 1 csillagos értékelések: Rendezetlen a helyszín!; Lassú a kiszolgálás pedig alig van látogató…; Nem válaszolnak időben a leveleimre.; Egymással beszélgettek és egyáltalán nem figyeltek rám, ráadásul flegmák is voltak velem.Ugye mennyire fontos a munkatársak megfelelő kiválasztása? Ne feledd, a szükséges képességek 80%-át Te hozod, mi csak a 20%-ra tudunk megtanítani. Vagy ahogy a modern HR szakemberek mondják: ,,A szakmára bárkit meg lehet tanítani, de köszönni senkit.”

A kollégád Veled próbál beszélgetni és feltart a munkavégzésben, pedig tudod, hogy hasznos előkészületekkel is eltölthetnétek a látogatómentes munkaidőt, hogy a holnapi munkátokat megkönnyítsétek. Te mennyire örülnél, ha a cég ilyen munkatársat venne fel a csapatodba?

✓ Hatékonyan végzem a munkámat

Hatékonyan végzem munkámat, a saját karrierem előrelépése és a csapatom célkitűzéseinek sikere érdekében, a munkaóráimat maximálisan kihasználom.
Munkaidőben közösségi oldalakat nem használok és telefonomon privát beszélgetéseket nem folytatok, valamint munkahelyemen megrendelőkön és látogatókon kívül mást nem fogadok.
A jövőbeni munkatársaink egyik legfontosabb ismérve, hogy meglátják az elvégzendő munkát, mert aki nem látja meg a nem kiszabott munkát (rendbe tenni, előkészülni stb.), az nem csak nem látja el a feladatát, hanem ezen felül még feltartja a többi munkatársát is unalmában.

✓ Megjelenésem határozottságot, megbízhatóságot és intelligenciát tükröz

Fontos számomra a jó kiállásom és edzettségem fejlesztése. Ruházatom és megjelenésem a munkakörömhöz illő. Munkavégzés közben esetleges tetoválásaim nem láthatóak.

Ha kalandparkba látogatnál, rá mernéd bízni magad egy olyan személyzeti tagra, akinek BMI-jén és edzettségi szintjén látszik, hogy nem fog tudni lementeni, ha bajba kerülsz?

Te a kezembe adnád az életed és beülnél a drift autómba, miközben nagy sebességgel, betonfalak között keresztben száguldunk úgy, hogy előtte kézfogásom egy döglött haléval ért fel, vállaim beesettek és szemkontaktusom is csak a cipőddel volt?

✓ Nem dohányzom

Olyan vendégkörrel foglalkozunk (gyermektábor, kalandpark, rendezvények, tárgyalások stb.), akik szemében a dohányzás hátrányt jelent, illetve legtöbb munkakörnyezetünkben ez jogszabályban foglaltak miatt tiltott. Ebből adódóan csapatunk egy tagja sem dohányzik.

✓ Emberekkel való foglalkozás

Ez a munka neked való, ha a gyerekekkel és felnőttekkel egyaránt türelmes és segítőkész vagy, hiszen az emberekkel való foglalkozáshoz az átlagon felüli türelemre van szükség.
Szeress a nálad fiatalabb és idősebb generációval foglalkozni és nekik a tudásodat átadni, legyen az munkatárs vagy vendég.

✓ Szabályok szerint élek

,,Kézben tartom a munkámat és életemet, pontos és megbízható jellem vagyok, el tudok köteleződni és a döntéseimért vállalom a felelősséget.”

Egy rendezvénynek Te vagy a felelőse. Két munkatársad is ír előző este, hogy mégsem tudnak menni. Ezt elkerülnéd, ugye? vagyMegkérdezed egy munkatársadat, hogy tud-e helyettesíteni másfél hónap múlva pénteken. Melyik válasznak örülnél: ,,Nem terveztem be aznapra eddig semmit, úgyhogy persze!” vagy ,,Fogalmam sincs még mit fogok csinálni aznap.”

Inkább megbízható munkatársakkal dolgoznál együtt?
Ezt örömmel hallom, mert mi is.

✓ Minimális életkor: vezetői beosztás esetén 26 éves kortól, munkatárs 22 éves kortól

Mi egy érett, de fiatalos gondolkodású, munkatársat keresünk. Előnyös, ha érdeklődsz az új technikai eszközök iránt, mert számos ilyennel fogsz találkozni munkád során.

✓ Vezetői állás követelményei
(munkatársnál pedig előny)

✓ szeretek vezetni és B-s jogosítvánnyal rendelkezem
✓ szeretek a középpontban lenni (a szükséges szerénység mellett)
✓ a kihívásokban kitartó és következetes vagyok, munkatársakkal való törődés jellemez, amiért leendő kollégáim felnézhetnek rám
✓ logikai képességeim kiemelkedőek (gördülékennyé teszi a problémamegoldást)
Előny:
✓ saját gépjármű (ez azért nem kötelező, mert ha minden kvalitásod megvan a munkához, akkor ne ezen múljon, de hosszútávon a vezetői vagy teljes állású pozícióhoz szinte elengedhetetlen)
✓ táboroztatásban szerzett tapasztalat (kalandpark és tábor)
✓ átlagosnál nagyobb testmagasság (kalandparki mentés)

A SZÓRAKOZTATÁS ÚJ GENERÁCIÓJA

Te, mint a csapat lehetséges új tagja

Kérlek figyelmesen olvasd el a lenti felsorolást! A munkához való képességek 80%-át Te hozod (lenti felsorolás), mi csak a 20%-ra tudunk megtanítani (Pozíciók és feladatok).
Csapatunk új tagjának, tagjainak jellemvonásai az alábbiak:

✓ Munkavállaláshoz való hozzáállás

✓ Felelősséget vállalok a rám bízott emberekért

A pároddal elmentek egy kalandparkba. A párod elakad az egyik akadálynál, te éppen nem tudsz rajta segíteni és hiába kiabálsz, nem jön senki, mert a személyzet éppen hátul beszélget. Nagy nehezen kihúzod a csávából. Hogy élnéd meg, visszamennél még egyszer?

✓ Pozitív személyiség: ,,környezetem szerint életvidám vagyok, nyomás alatt is pozitív attitűdű maradok”

✓ A kommunikációs képességeim kiemelkedőek, választékosan beszélek

✓ Önfejlesztő jellemmel rendelkezem

✓ A munkakörnyezetem rendszerezettségről és munkám összeszedettségről árulkodik

A kollégád Veled próbál beszélgetni és feltart a munkavégzésben, pedig tudod, hogy hasznos előkészületekkel is eltölthetnétek a látogatómentes munkaidőt, hogy a holnapi munkátokat megkönnyítsétek. Te mennyire örülnél, ha a cég ilyen munkatársat venne fel a csapatodba?

✓ Hatékonyan végzem a munkámat

✓ Megjelenésem határozottságot, megbízhatóságot és intelligenciát tükröz

Ha kalandparkba látogatnál, rá mernéd bízni magad egy olyan személyzeti tagra, akinek BMI-jén és edzettségi szintjén látszik, hogy nem fog tudni lementeni, ha bajba kerülsz?

Te a kezembe adnád az életed és beülnél a drift autómba, miközben nagy sebességgel, betonfalak között keresztben száguldunk úgy, hogy előtte kézfogásom egy döglött haléval ért fel, vállaim beesettek és szemkontaktusom is csak a cipőddel volt?

✓ Nem dohányzom

✓ Emberekkel való foglalkozás

✓ Szabályok szerint élek

✓ Minimális életkor: vezetői beosztás esetén 26 éves kortól, munkatárs 22 éves kortól

✓ Vezetői állás követelményei
(munkatársnál pedig előny)

A SZÓRAKOZTATÁS ÚJ GENERÁCIÓJA

Te, mint a csapat lehetséges új tagja

Kérlek figyelmesen olvasd el a lenti felsorolást! A munkához való képességek 80%-át Te hozod (lenti felsorolás), mi csak a 20%-ra tudunk megtanítani (Pozíciók és feladatok).Csapatunk új tagjának, tagjainak jellemvonásai az alábbiak:

✓ Munkavállaláshoz való hozzáállás

✓ Felelősséget vállalok a rám bízott emberekért

A pároddal elmentek egy kalandparkba. A párod elakad az egyik akadálynál, te éppen nem tudsz rajta segíteni és hiába kiabálsz, nem jön senki, mert a személyzet éppen hátul beszélget. Nagy nehezen kihúzod a csávából. Hogy élnéd meg, visszamennél még egyszer?

✓ Pozitív személyiség: ,,környezetem szerint életvidám vagyok, nyomás alatt is pozitív attitűdű maradok”

✓ A kommunikációs képességeim kiemelkedőek, választékosan beszélek

✓ Önfejlesztő jellemmel rendelkezem

✓ A munkakörnyezetem rendszerezettségről és munkám összeszedettségről árulkodik

A kollégád Veled próbál beszélgetni és feltart a munkavégzésben, pedig tudod, hogy hasznos előkészületekkel is eltölthetnétek a látogatómentes munkaidőt, hogy a holnapi munkátokat megkönnyítsétek. Te mennyire örülnél, ha a cég ilyen munkatársat venne fel a csapatodba?

✓ Hatékonyan végzem a munkámat

✓ Megjelenésem határozottságot, megbízhatóságot és intelligenciát tükröz

Ha kalandparkba látogatnál, rá mernéd bízni magad egy olyan személyzeti tagra, akinek BMI-jén és edzettségi szintjén látszik, hogy nem fog tudni lementeni, ha bajba kerülsz?

Te a kezembe adnád az életed és beülnél a drift autómba, miközben nagy sebességgel, betonfalak között keresztben száguldunk úgy, hogy előtte kézfogásom egy döglött haléval ért fel, vállaim beesettek és szemkontaktusom is csak a cipőddel volt?

✓ Nem dohányzom

✓ Emberekkel való foglalkozás

✓ Szabályok szerint élek

✓ Minimális életkor: vezetői beosztás esetén 26 éves kortól, munkatárs 22 éves kortól

✓ Vezetői állás követelményei (munkatársnál pedig előny)

Kérlek figyelmesen olvasd el a lenti felsorolást! A munkához való képességek 80%-át Te hozod (lenti felsorolás), mi csak a 20%-ra tudunk megtanítani (Pozíciók és feladatok).
Csapatunk új tagjának, tagjainak jellemvonásai az alábbiak:

✓ Vezetői állás követelményei
(munkatársnál pedig előny)